用(yòng)軟件(jiàn)助力企業(yè)。大(dà)家(jiā)好(hǎo)，我是(shì)成都(dōu)小(xiǎo)火(hu®÷≈©ǒ)軟件(jiàn)小(xiǎo)編，這(zhè)兩年(nián)很(hěn)多(duō)企業(yè)都(dōu)→←不(bù)容易，消費(fèi)的(de)降級成了(le)市(shì)場(chǎn₽★¶g)的(de)主流。初創企業(yè)可(kě)以通(tōng)過軟件(jiàn)，找到 β(dào)用(yòng)戶終端落腳點，通(tōng)過運營，找到(dào)一(yī)個(gè)價λ₩值聚合口。在小(xiǎo)火(huǒ)軟件(jiàn)看(kàn)來(lái)，軟件(jiàn)的(de)目的(de)，不(bù)管是(shì)σ♥提高(gāo)效率，還(hái)是(shì)提升價值，本質上(shàΩ♠ng)還(hái)是(shì)服務于用(yòng)戶的(de)工(g↔γōng)具。“工(gōng)欲善其事(shì)必先利其器(qì)”，這(✔×zhè)句話(huà)在現(xiàn)代商業(yè)中同樣适合。初創企業(yè)應該選擇APP還(hái)是(shì)小(xiǎo)程序，還(hái)是(shì)網站(zhàn)呢(ne)？這(zhè)個(gè)問(wèn)題不(bù)能(néng)一(yī)概 ​φα而論，不(bù)同企業(yè)有(yǒu)不(bù)同的(de)需∑σ求側重點，歡迎與我們進行(xíng)討(tǎo)論。

企業(yè)的(de)管理(lǐ)策略也(yě)需要(yào)随著(zhe)市(shì‍¥)場(chǎng)進行(xíng)調整。除了(le)成熟的(de)中大(dà)企業(y>Ω≠♥è)之外(wài)，初創公司/小(xiǎo)公司在管理(lǐ)中往往有(yǒu)以下•Ω≈®(xià)問(wèn)題：

1.管理(lǐ)寬松一(yī)點，員(yuán)工(gōng)就(jiù)偷懶，嚴格一(yī)©×>≠點就(jiù)擺爛、跑路(lù)。

2.有(yǒu)的(de)員(yuán)工(gōng)隻聽(tīng)老(lǎo↔≥¥)闆，主管也(yě)管不(bù)了(le)，或者隻聽(tīng)主管<₽↕的(de)，老(lǎo)闆說(shuō)了(le)也(yě←↑)沒用(yòng)。

3.公司的(de)制(zhì)度沒有(yǒu)權威性，員(yu☆‌án)工(gōng)不(bù)把制(zhì)度當一(yī)回事(shì)。

4.員(yuán)工(gōng)不(bù)按照(zhào)公司的(de)規定做(zuò"₽€∏)事(shì)，脫口就(jiù)說(shuō)我以前如(rú)何如(rú)何∑β，我一(yī)直都(dōu)是(shì)這(zhè)樣做(zuò)的(de)。

5.一(yī)個(gè)員(yuán)工(gōng)跑路(lù)之後，部門(mén)₩δ§>陷入癱瘓狀态，形成了(le)信息黑(hēi)洞，新員(yuán)工(gōng™$↔)或者其他(tā)員(yuán)工(gōng)費(fèi)了(le)很(hěn)大 ≈•©(dà)的(de)勁才把職位、事(shì)情補上(shàng)。

6.員(yuán)工(gōng)做(zuò)錯(cuò)事(shì)了(le)，還(hái)說(γ♥§shuō)不(bù)得(de)，員(yuán)工(gōng)心裡(lǐ)也(yě)不(bù)服​ ε氣。

7.十幾個(gè)人(rén)還(hái)好(hǎo)，一(yī)旦到(dαλ±ào)了(le)四五十個(gè)人(rén)，有(yǒu)時(shí)候就(jiù✘↑)一(yī)團亂，老(lǎo)闆和(hé)高(gāo)層到(₽• dào)處救火(huǒ)。

8.等等，各種因溝通(tōng)、缺乏共識産生(shēnα™'g)的(de)問(wèn)題。

那(nà)麽初創公司/小(xiǎo)公司是(shì)否需ε₹♥↕要(yào)管理(lǐ)，答(dá)案是(shì)肯定需要(y←ε‌δào)管理(lǐ)呀，野蠻生(shēng)長(cháng)死的( Ωα‌de)概率太大(dà)了(le)！

經過多(duō)年(nián)的(de)思考和(hé)探索，我總結÷∞出一(yī)種适合初創公司/小(xiǎo)公司的(de)管理(lǐ∞ε)辦法，自(zì)己和(hé)朋(péng)友(yǒu♣∑'↕)公司都(dōu)在用(yòng)，效果真的(de)很(hěn)不(bù)錯↑♠₩(cuò)，實操如(rú)下(xià)：

1.利用(yòng)釘釘或者類似于confluence這(zhè)種軟件(jiàn)的(de)知>>±€(zhī)識庫功能(néng)建立企業(yè)百科(kē)；

2.按照(zhào)跨部門(mén)協作(zuò)、部門(mén)、規章(zhāng)制(zhΩ ✔ì)度等建立目錄（附上(shàng)3家(jiā)公司的(de)目錄在λ>↑筆(bǐ)記末尾供參考）；

3.組織各部門(mén)把自(zì)己相(xiàng)關的(de)所有(₽☆yǒu)事(shì)項的(de)流程、要(yào)求、注意↑ 事(shì)項都(dōu)寫出來(lái)，可(kě)以讓員(γ÷yuán)工(gōng)自(zì)己寫自(zì)己做(zuò)的(de)事(sh$σ↑€ì)情。

4.讓員(yuán)工(gōng)把自(zì)己每年(nián)每個(g&±è)月(yuè)的(de)目标寫出來(lái)公示在百科(kē)的(de)部門(m ≥©én)裡(lǐ)面。

5.開(kāi)會(huì)的(de)時(shí)候發現(xiàn)有(yǒ≠γ£≈u)什(shén)麽問(wèn)題，就(jiù)修改百科<π(kē)裡(lǐ)面的(de)相(xiàng)關內(nèi)容。

6.令大(dà)家(jiā)做(zuò)事(shì)的(de)時(sh®←í)候，如(rú)果百科(kē)裡(lǐ)面有(yǒu)的(​€∑∏de)就(jiù)按照(zhào)自(zì)己在百科(kē)裡(lǐ)寫的(de)辦法做(zuòπ §)事(shì)，百科(kē)裡(lǐ)面沒有(yǒu)的(de)事(shε≈♠≈ì)情如(rú)果有(yǒu)重複性的(de)就(jiù)新建條目寫進去(qα¶ù)，沒有(yǒu)重複性的(de)，開(kāi)會(huì)討 ₽•ε(tǎo)論出這(zhè)類事(shì)情的(de)做(zuò)事(shì)原則 <★。

7.一(yī)段時(shí)間(jiān)後你(nǐ)會(huì)發現(xiàn)，員(y≤♣ uán)工(gōng)效率提高(gāo)了(le)，吵架也(yě)少(shǎ∏×↔o)了(le)，員(yuán)工(gōng)離(lí)職了(le)也(yě)'‍不(bù)會(huì)一(yī)地(dì)雞毛（事(shì)情都Ω≈Ω(dōu)在百科(kē)裡(lǐ)面呢(ne)）。

8.越到(dào)後期越輕松，因為(wèi)可(kě)以積累正确的(d★•>e)、固定的(de)東(dōng)西(xī)，員(yuán)工(gōng)也(yě)不(bù)π$♠會(huì)反複犯重複的(de)錯(cuò)誤，有(yǒu)新的(de)情況新 ≥的(de)做(zuò)法也(yě)可(kě)以及時(♥♦shí)落實到(dào)員(yuán)工(gōng)的(de)實≠®際工(gōng)作(zuò)中去(qù)！

底層邏輯：

1.知(zhī)識庫的(de)功能(néng)，協同辦公可(¥★kě)以支持在線共同編輯條目，這(zhè)樣容易達成共識，并且大(dà)家↓δ(jiā)随時(shí)可(kě)以看(kàn)到(dào)≠₹∏¥，過去(qù)幾年(nián)都(dōu)不(bù)用(yòng)費(fèi)勁去(qù)找這(¶εzhè)個(gè)文(wén)件(jiàn)；

2.修改有(yǒu)曆史記錄，誰改什(shén)麽一(yī)目了(le)然，£♦也(yě)意味著(zhe)所有(yǒu)犯過的(de)錯(cuò)誤可(kě♦≥)以公示出來(lái)。

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